De igual forma que la Reforma Tibutaria y el proyecto de Estatuto de Empleo Joven, la Reforma de «Modernización Laboral» presentada por Piñera es otro atentado en contra de la Clase Trabajadora que simplemente no puede ser aprobado. Y es que bajo el argumento de «permitirle a los trabajadores pasar más tiempo con las familias», precariza el trabajo como nunca antes, elimina varios derechos laborales hasta ahora garantizados, extiende la jornada laboral hasta a 11 horas por día, baja los sueldos, y le da todo el poder a los grandes empresarios para establecer las condiciones laborales que ellos quieran. Notas de El Ciudadano y Soy Chile detallan:
La diputada Maite Orsini (RD) fue una de las parlamentarias que lo cuestionó, señalando en primer lugar que no es posible construir un país verdaderamente justo si no propiciamos la existencia de sindicatos fuertes. «Sin sindicatos fuertes que puedan discutir de tú a tú con el empleador, este será quien defina las jornadas y horarios de sus trabajadores para maximizar sus ganancias y optimizar sus recursos. La vida familiar y los intereses del empleado no serán importantes en esa definición», advirtió.
«El Gobierno levanta un proyecto de ‘modernización laboral’ que pone el interés de los grandes empresarios como objetivo, apuntando a crecer, pero no a que eso se traduzca en un mejoramiento de la calidad de vida de las y los trabajadores. La supuesta flexibilización que conllevaría la iniciativa, se convierte en precarización cuando no hay igual poder negociador entre las partes. En vez de promover una doble jornada, en la empresa y en la casa, para millones de mujeres, debemos apuntar a terminar con la vergonzosa cultura de la invisibilización y avanzar hacia el reconocimiento económico y previsional del trabajo de cuidados que hoy no es remunerado y que los sectores conservadores prefieren llamar ‘amor’ para que así no se vea la injusticia y abusos que implica»
Sobre los efectos del proyecto en el contexto actual del país y las condiciones laborales generadas por las nuevas tecnologías, la diputada RD señaló que «las aplicaciones están usando la palabra ‘intermediario’ para no asumir que son empleadores y que eso implica obligaciones para con las y los trabajadores. En el Gobierno han actuado con complicidad frente a esta maniobra. No puede ser que una persona tenga como principal trabajo hacer reparto de alimentos y transporte de personas, pero que pueda ser despedida sin explicaciones ni ningún tipo de indemnización»
Por su parte, el Presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, Raúl Soto, aseguró que la Reforma presentada por el Gobierno no cumple estos objetivos, ya que las medidas incluidas son de una “flexibilidad laboral extrema, que no protege adecuadamente los derechos y las condiciones laborales que hoy día requerimos para los trabajadores y trabajadoras del país. Las medidas anunciadas hoy día, no están cumpliendo con eso»
«Si de verdad queremos conciliar el trabajo con la familia, este era el momento de revisar los topes de jornadas laborales en nuestro país, era momento de rebajar de 45 a 40 horas las jornadas semanales en el país, era el momento también de anunciar una jornada semanal de 4×3 como lo propusimos hace algunos días atrás, pero sobre la base de un tope semanal de 40 horas y 10 diarias. No como lo propone este proyecto, que es solo flexibilidad a favor de los empresarios, a costa de los trabajadores, pero sin revisar los topes máximos semanales y diarios”
La “modernización “ tributaria le baja el impuesto a los más ricos. La “modernización “ laboral reduce los derechos de los trabajadores. Con estas modernizaciones chile podrá dar un salto importante hacia el siglo XIX
— Nicolas Grau Veloso (@nico_grau) 2 de mayo de 2019
Hey @CNNChile eso no es «reducir» jornada, es apretarla para tener más horas al día (12 horas + 3 de traslado= 15 horas fuera de tu hogar) hay que reducir máximo semanal a #40horas sino seguimos en la lógica de la sobreexplotación https://t.co/11ohzwY0On
— Camila Vallejo Dowling (@camila_vallejo) 2 de mayo de 2019
Resulta ilusorio pensar que trabajadores, en general, van a poder negociar en condiciones simétricas una jornada mensual de 180 horas mensuales a su conveniencia, con los bajos niveles de negociación colectiva existentes en Chile. Vamos a insistir en jornada semanal de 40 horas.
— Matías Walker Prieto (@matiaswalkerp) 3 de mayo de 2019
#ElPrimerCafé Depolo (RD) y proyecto de adaptabilidad laboral: No hay ninguna posibilidad de que cada trabajador negociando con la empresa tenga un nivel de poder razonable (…) esa negociación tiene que ser con los sindicatos https://t.co/QkQdgHw02O #LaCooperativa pic.twitter.com/LIOM8LtXnY
— Cooperativa (@Cooperativa) 3 de mayo de 2019
Son las mismas 180 horas que se trabajan hoy , esto pone en juego todo, horas extras , vacaciones , colacion, movilizacion etc, es pro empleador, si no le gusta se va , 4 dias una trampa . https://t.co/KIeLu3eU7a
— CarlosSassarini (@Carlossassarini) 3 de mayo de 2019
La #ModernizaciónLaboral del Gobierno habla de una jornada semanal distribuida. Se tendría que trabajar 11.25 horas diarias de lunes a jueves para tener libre el viernes. pic.twitter.com/u1Ml0jB1kT
— Natalia Castillo Diputada (@ncastilo) 3 de mayo de 2019
Osea, si entras a las 9 am, el horario de salida sería a las 20:15. Si usted vive en la Granja y trabaja en Vitacura, saldría de su casa a las 7:00 am, regresando a las 22:15, quedándose con 7 horas y 45 minutos para hacer su vida.
— Natalia Castillo Diputada (@ncastilo) 3 de mayo de 2019
Proyecto de “Modernización laboral” de @sebastianpinera es como un canto de sirena: Suena bien la flexibilización de la jornada, pero en letra chica esconde la peor cara de la precarización.
Toma más fuerza propuesta de @camila_vallejo #Vamosporlas40Horas pic.twitter.com/XS40mxXkPR
— Daniel Nuñez A. (@daniel_nunez_a) 2 de mayo de 2019
Todo al revés. Cuando la demanda urgente es acortar la jornada de trabajo en uno de los paises que más trabaja en el mundo, Piñera propone todo lo contrario: dividir, cortar, fragmentar y extender la jornada en favor de las empresas. Ideológicamente insaciables.
— Jluc (@joseluisugarte) 2 de mayo de 2019
Notable invento del Gobierno: tendrán beneficios de trabajadores, pero no lo seran («deberán emitir boleta de honorarios»). Dicho en corto, se legaliza fraude laboral de falsos honorarios en favor de grandes empresas de plataformas. Lo felicito por la burda creatividad ? https://t.co/vr5ExxOoF0
— Jluc (@joseluisugarte) 2 de mayo de 2019
Ya que el gobierno dice pretender una reforma para mejorar la calidad de vida, aprovechemos de discutir la rebaja de jornada a 40 horas. Gran oportunidad nos da Piñera. O solo se trata de mejorar a la empresas para que tengan trabajadores 24/7 disponibles?
— Jluc (@joseluisugarte) 3 de mayo de 2019
No + falsas promesas para ??. El proyecto de #ModernizaciónLaboral le dice flexibilidad a que empleadores alarguen jornadas de trabajo sin aumento de sueldos ni garantizar derechos. Promesa de conciliación familiar es imposible con jornadas de 45 hrs.El gob no deja la letra chica
— Gael Yeomans (@GaelDiputada) 2 de mayo de 2019
Esta es la realidad laboral @sebastianpinera su reforma no disminuye las horas de trabajo sino que las aumenta por día. Esta propuesta NO es Pro familia es Anti Familia!. Debemos ponernos a la altura de los países desarrollados y no sólo cuando nos conviene! pic.twitter.com/5pnxs4AzRh
— Camila Vallejo Dowling (@camila_vallejo) 2 de mayo de 2019
- Expliquémoslo de la siguiente manera: Usted está postulando a un trabajo y quiere trabajar en determinados días y determinado horario: ¿En serio creen que la empresa lo contratará buscando adaptarse a sus demandas? Los mandarán a la chucha y contratarán a los que se ajusten a ellos… Con la justificación de la «flexibilidad» la Derecha busca precarizar el trabajo aún más, bajar los sueldos y eliminar derechos laborales
- Los trabajadores en Chile son los que más horas trabajan y menos ganan de la OCDE, por lo tanto, no necesitamos más «flexibilidad», necesitamos menos horas de trabajo y sueldos dignos. Pasa que en la Derecha son empleados a sueldo de los Grandes Empresarios, y la orden del 1% más rico del país es seguir empobreciendo aún más a la Clase Trabajadora
