De igual manera como no se puede aprobar una Reforma de Pensiones sin atacar las inaceptables cifras de informalidad laboral que tiene Chile, no se puede aprobar ninguna Reforma Tributaria sin modernizar el Estado para aumentar las fiscalización sobre el dinero púbico.
Porque entre el robo sin control en las municipalidades, que estamos gastando demasiado plata en fundaciones truchas que no sirven de nada y los miles de empleados públicos parásitos que no trabajan, el país está botando miles de millones de pesos a la basura.
PROTECCIÓN SI, ABUSOS NO
Al ser funcionarios del Estado y no del gobierno de turno, se entiende que los empleados públicos tengan protección especial, ya que de otra forma cambiarían a todos cada 4 años.
Pero que existan casos donde no se puedan despedir a pesar que no trabajan, que vivan presentando licencias médicas truchas, y que no les hagan evaluaciones serias por desempeño, (las evaluaciones actuales son un chiste), provoca que tangamos a un Estado lento e inútil que está gastando nuestros impuestos en mantener vagos.
🔑 #EnPortada | Funcionarios del Estado se ausentan en promedio más de un mes al año por licencias médicashttps://t.co/9XfhX6sOas
— Diario Financiero (@DFinanciero) May 9, 2024
Revelan que funcionarios del Estado faltan un mes al año en promedio por licencias médicashttps://t.co/9ig2dmTek7
— BioBioChile (@biobio) May 9, 2024
«No puedes sacar a nadie. No hay ni evaluaciones»: Briones transparenta tajantemente qué piensa de los empleos públicos https://t.co/QQo7KYYzkl
— BioBioChile (@biobio) April 25, 2024
¡Esto es ESCANDALOSO!
Muchos empleados públicos estafan a FONASA, es decir, a todos los chilenos por medio de licencias falsas. Lo mismo también afecta a las ISAPRES.
En promedio, cada empleado públicos se toma 35 días de licencia al año, 3 veces más que el sector privado. pic.twitter.com/nq51P2qklk— Carlos Alberto Andrews 🇨🇱 (@candrews_cl) May 9, 2024
Yo conozco uno de la defensoria laboral que lleva como 3 años con licencia y recibiendo sueldo.
Más encima trabaja por fuera.
Después la vende de izquierdista revolucionario. https://t.co/B88uFDGoXQ— Mauricio Obreque 🌎 (@ObrequeMauricio) May 9, 2024
Eliminen el estatuto administrativo y todas las leyes aparte. Que todos los trabajadores se rijan por el mismo código laboral.
Pero no hay político que se atreva siquiera a plantearlo
🤮 https://t.co/K4wD7aqIyl— Javier Gonzalez (@richese) May 10, 2024
Conozco un “hospital” que tiene Aprox 400 empleados y 86 pacientes.
La cultura organizacional es del tipo:-Jefe del jefe, del jefe, del otro jefe..🤡
y obvio todos con resoluciones y socios de algún gremio.
Recuerdo q tenías q pedir autorización 500 pelotudos para una 💉 https://t.co/OOQN4a1JkY— 🦋🌷Jav_Dop🌺🌼 (@buprenorfin_) April 26, 2024
He conocido tanto funcionario público parásito en mi corta vida. Ojalá de verdad poder avanzar pronto en digitalización del estado para invertir los recursos en dónde de verdad se necesita, en las personas. https://t.co/fjhdyLC0qi
— J. S. G (@_usbastian) May 10, 2024
Demoler el inservible sistema de evaluación de desempeño actual (todos con 7) y proponer uno moderno y transparente es vital si se quiere modernizar el Estado. https://t.co/3S9SozxG4t
— Claudio Daud (@ixcorrecto) April 26, 2024
Una reforma tributaria que no se haga cargo de esto es simplemente criminal https://t.co/kKfuNkOBB8
— Elquesiaporta (@elquesiaporta) May 9, 2024
No puede haber reforma al sistema político sin modernización y profesionalización del Estado. https://t.co/SBHAURFPNG
— Matías Walker Prieto (@matiaswalkerp) May 10, 2024
